Trích Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, miễn giảm phí công đoàn, giãn đóng BHXH chính là những đề xuất từ các tổ chức, cơ quan chuyên môn để hỗ trợ doanh nghiệp, giữ việc cho công nhân trong bối cảnh từ đầu năm đến ngày 28/11, hơn 472.000 lao động đang chịu ảnh hưởng trực tiếp suy giảm việc làm, mất việc.

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện còn kết dư khoảng 55.750 tỷ đồng, cao hơn hai lần tổng chi bảo hiểm thất nghiệp năm 2021, vì vậy, việc trích Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là khả thi.  Đồng thời, giải pháp này tuy là hỗ trợ doanh nghiệp bởi hàng tháng người sử dụng lao động phải đóng 1% quỹ tiền lương tháng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, nhưng trên thực tế cũng là chi về cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp cũng kiến nghị được miễn giảm phí công đoàn với mức đóng của người lao động là 1% tiền lương và doanh nghiệp là 2%. Thay vì chuyển nguồn kinh phí lên công đoàn cấp trên thì Nhà nước cho doanh nghiệp hoặc công đoàn cơ sở giữ lại, hỗ trợ cho lao động. Qua giai đoạn khó khăn, doanh nghiệp tiếp tục đóng góp đầy đủ. Thực tế tại TP.HCM cho thấy, tại các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động trong thời điểm này, tổ chức công đoàn đều có hỗ trợ trực tiếp cho người lao động. Đây cũng là khoản hỗ trợ cần thiết vừa giúp lao động vượt qua thời điểm khó khăn, vừa gỡ ngòi cho những tranh chấp giữa doanh nghiệp với người lao động.

Ảnh: Bích Thủy

Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM thì kiến nghị các cấp có thẩm quyền xem xét gia hạn gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68 (tháng 7/2021) gồm 12 chính sách hỗ trợ lao động và người sử dụng lao động. Bởi nhiều chính sách hỗ trợ cho lao động lẫn doanh nghiệp vẫn phù hợp áp dụng trong thời điểm này.

Hiện nhiều ngành xuất khẩu chủ lực của Việt Nam, cũng đồng thời là các lĩnh vực có mức thâm dụng lao động cao đều ở tình trạng bị ảnh hưởng do suy thoái kinh tế thế giới. Theo thống kê của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), ngành da giày sụt giảm 20-30% đơn hàng; dệt may 30-50%; chế biến gỗ 70%; công nghiệp phụ trợ 50%.../.

Bài và ảnh: Bích Thủy/kenhcongdong.com