Chiếm đến 31% trong tổng số gần 700.000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực logistic, TP.HCM xem đây là lĩnh vực mũi nhọn cần tập trung xây dựng và phát triển. Đề án phát triển logistic TP.HCM với 6 trung tâm lớn, 1 dự phòng hiện đang được triển khai, trong đó, vấn đề tạo nguồn nhân lực được đặc biệt quan tâm.
Ước tính nhu cầu nhân lực ngành logistic tại TP.HCM giai đoạn 2021 – 2025 cần khoảng 63.000 người. Thế mạnh của TPHCM là nguồn nhân lực nhưng nhân lực đào tạo cho logistic chưa đủ để đáp ứng, dù thành phố có số lượng trường đào tạo logistic chiếm khá nhiều. 13/25 trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành logistic được đánh giá cao là tại TP.HCM.
Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng có những chương trình hợp tác đào tạo theo “đơn đặt hàng” để sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc, đáp ứng ngay yêu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo ông Lê Huỳnh Minh Tú, phó giám đốc sở Công Thương TP.HCM để đề án xây dựng và phát triển logistic phát huy hiệu quả, cần xây dựng chương trình hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho ngành logistic bằng việc tập trung đào tạo logistic chuyên nghiệp bên cạnh đẩy nhanh đào tạo ngắn hạn cho doanh nghiệp logistics vừa và nhỏ nhằm bổ sung lượng lao động đang thiếu hụt. Đào tạo nhân lực logistic chuyên nghiệp sẽ có được đội ngũ và chất lượng nguồn nhân lực ngang bằng trình độ quốc tế.
Theo bà Đặng Minh Phương, Chủ tịch Hiệp Hội Logistics TP.HCM (HLA), cần xây dựng giáo trình đào tạo về logistics tương thích với trình độ chung của ASEAN và quốc gia. Chú trọng thu hút tuyển sinh ngành logistics để đáp ứng nhu cầu phát triển ngành đồng thời liên kết với các doanh nghiệp logistics giúp sinh viên có nghiệm thực tế và ký kết chiến lược với các doanh nghiệp logistics để phát triển nguồn nhân lực, bảo đảm chất lượng đầu ra đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp./.
Bài và ảnh: Bích Thủy/kenhcongdong.vn
